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齊魯網(wǎng)·閃電新聞11月28日訊今天下午，山東省委在濟(jì)南舉行新聞發(fā)布會(huì)，介紹省委十一屆十四次全會(huì)精神，解讀全會(huì)審議通過的《中共山東省委關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神的決定》和《中共山東省委關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神扎實(shí)推動(dòng)黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展的決定》。

干部是推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神，落實(shí)省委十一屆十四次全會(huì)要求，山東將如何加強(qiáng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)、為“三個(gè)走在前”提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證？省委組織部副部長(zhǎng)龔文東在回答記者提問時(shí)介紹，黨的十九屆六中全會(huì)提出，要源源不斷培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)洹⒅艺\(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部特別是優(yōu)秀年輕干部。特別是優(yōu)秀年輕干部。剛剛閉幕的省委十一屆十四次全會(huì)也指出，要健全完善新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)的有效機(jī)制，發(fā)揮好規(guī)劃、導(dǎo)向、實(shí)訓(xùn)、容錯(cuò)、監(jiān)督五個(gè)方面的作用。這些都為推進(jìn)新時(shí)代全省干部工作提出了更高的要求。我們要在省委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)之下，做好選育管用各方面的工作，為實(shí)現(xiàn)“三個(gè)走在前”提供堅(jiān)實(shí)干部支撐。下一步，將深入貫徹習(xí)近平總書記重要指示和十九屆六中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)省委全會(huì)要求，聚焦新時(shí)代社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)省建設(shè)需要選干部、配班子，著力打造一支忠實(shí)踐行習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、堪當(dāng)時(shí)代重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

一是堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論武裝干部。大力實(shí)施凝心鑄魂工程，依托各級(jí)黨校（行政學(xué)院）、干部學(xué)院辦好理論研修班，開展系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，抓好六中全會(huì)精神輪訓(xùn)，教育引導(dǎo)全省黨員、干部自覺做習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)實(shí)踐者。深化干部能力提升工程，辦好“山東干部講堂”，遴選優(yōu)秀干部在黨政機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位之間、在省市縣鄉(xiāng)之間交流任職，選送干部到國(guó)家部委、中央金融機(jī)構(gòu)（企業(yè)）及發(fā)達(dá)地區(qū)掛職學(xué)習(xí)，近期組織實(shí)施好“雙百”干部掛職計(jì)劃，推動(dòng)干部在知行合一中增強(qiáng)過硬本領(lǐng)。

二是堅(jiān)持科學(xué)規(guī)劃儲(chǔ)備干部。強(qiáng)化戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)觀念，指導(dǎo)各級(jí)抓好中央關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要和省委實(shí)施意見的落實(shí)，進(jìn)一步細(xì)化具體目標(biāo)和路徑。更加重視年輕干部工作，深入實(shí)施“789”工程，健全年輕干部工作常態(tài)化機(jī)制，同時(shí)統(tǒng)籌用好各年齡段干部，讓整個(gè)干部隊(duì)伍都有干勁、有奔頭、有希望。

三是堅(jiān)持實(shí)干實(shí)績(jī)使用干部。把是不是做到“兩個(gè)維護(hù)”作為選人用人的首位要求，細(xì)化落實(shí)干部政治素質(zhì)考察“1+3”文件，堅(jiān)決把政治上不合格的干部擋在門外。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、以事?lián)袢恕⑷耸孪嘁?，以市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆為契機(jī)，嚴(yán)格把關(guān)、嚴(yán)密程序、嚴(yán)肅紀(jì)律，切實(shí)選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍，真正把德配其位、才配其位的好干部選出來、用起來。

四是堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛激勵(lì)干部。嚴(yán)是愛、松是害，加強(qiáng)日常管理、“田間管理”，完善管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理機(jī)制，推動(dòng)干部能上能下、能進(jìn)能出。認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求，健全落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)、受處分干部管理使用、誣告陷害澄清正名等制度措施，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，充分激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

記者 李俠 廖亮 張偉 逯興舉 李嬌陽(yáng) 劉依 濟(jì)南報(bào)道